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工伤保险知识
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劳务承包与劳务派遣的对比:1、二者的联系:都与劳动者签订劳动合同。2、二者的区别:①出发点不同:劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济;而劳务派遣完全
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减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福
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均依劳动合同法。
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咨询社保部门
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工伤小肠被切需及时处理。先申请工伤认定,提交相关材料。痊愈后,前往司法鉴定中心进行伤残评定。根据评定等级,按照《工伤保险条例》规定申请相应赔偿,包括一次性伤残补
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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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可以到社保部门申请办理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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赔偿金需要根据伤残等级结论进行计算。
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试用期被辞退需分情况处理,如属于非过失性辞退,用人单位应提前三十日以书面形式通知。若无确凿证据证明能力不行而辞退,可能涉及违规辞退,可依据《劳动合同法》维权。不
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扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
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试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。如逾期不付,劳动者可采取法律手段维权。
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