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一、孕妇法律上的特殊保护是什么
1、孕妇法律上的特殊保护如下：
（1）用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；
（2）对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；
（3）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
2、
2023-04-22 00:23:40
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第七条 女职工在
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