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单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
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1、公司承担双倍工资,即额外支付你7个月的工资。
2、补缴社保
3、解除合同,要求公司支付你经济补偿金,即一个月的工资。
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可以先协商,协商不成可到当地劳动仲裁委仲裁。
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公司可降薪降级的条件:1、双方协商可以降薪;《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后
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肋骨骨折三根工伤,应先进行工伤认定,再依据《社会保险法》申请赔偿。具体操作为:1.及时向单位报告并申请工伤认定;2.进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;3.根据伤残
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养老保险金一般不可随意取出。断交几年后,账户仍保留,但影响养老金待遇。若急需资金,可咨询当地社保部门是否允许特定情况下提取。
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法律分析:不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后
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税法
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以向医疗调解委员会投诉。
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你好,具体受伤情况如何
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