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劳动争议调解程序如下，
一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请等等
一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请等等
2021-05-24 07:37:49
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劳动争议调解的步骤是：
（1）调解申请，指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁；
（2）案件受理；
（3）进行调查；
（4）实施调解；
（5）调解协议的执行
（1）调解申请，指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁；
（2）案件受理；
（3）进行调查；
（4）实施调解；
（5）调解协议的执行
2021-05-24 07:45:09
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