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您好，《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规，规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌，还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
2021-05-24 07:05:22
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98天。。。。
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您好，1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满
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按照《女职工劳动保护特别规定》的规定执行。
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没有查到比这更新的.
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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得
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