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用人单位内部劳动规则具有效力的必要条件主要包括：制定主体必须合法是指制定用人单位内部劳动规则的主体必须具备法定资格；内部劳动规则内容必须合法；）制定程序必须合法是指制定内部劳动规则的程序都符合法律规定
2021-05-23 12:19:54
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您好！关于公司制定劳动规章制度应该包括这些内容：企业的组织机构、招聘条件、工作岗位、劳动保护、工作时间的要求、薪酬制度、休假制度、技能培训、行为规范、劳动纪律和处罚措施等等方面，只要你根据这几方面入手制定即可
2021-05-23 12:22:57
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您好，公司的劳动规章制度需要包括：总则、职工的招聘与培训教育、劳动合同的管理、工资福利、工作时间与休息休假、社会保险、职工劳动纪律制度、奖励与经济处罚、附则等，在制定公司劳动规章制度时，要注重民主科学、可操作性强
2021-05-23 12:34:09
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