住院了8天,走的意外险,第二个月手指工作期间弄伤了,没交工商保险,交了意外险,我刚入职公司一个月?
更新时间：2024-04-28 20:04:05人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我刚入职公司一个月，交了意外险，没交工商保险，第二个月手指工作期间弄伤了，走的意外险，住院了8天，我这有什么赔偿呀
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78284人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，工作期间受伤通常应享受工伤保险待遇。由于您未交工伤保险，但交了意外险，您目前可以通过意外险获得一定赔偿。具体赔偿额度需依据保单来定。请注意，未交工伤保险可能影响您获得全面工伤赔偿的权利。建议您尽快与公司沟通，了解是否可以补充工伤保险，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
2024-04-28 20:02:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116097人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的情况，常见的处理方式包括通过意外险进行理赔和与公司协商工伤赔偿事宜。选择处理方式时，需考虑赔偿额度、处理周期和自身权益保护等因素。建议优先通过意外险获得快速赔偿，同时与公司积极沟通，争取更全面的工伤赔偿。如遇困难，可寻求专业律师的协助。
2024-04-28 20:02:50
咨询我
已帮助180334人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，关于赔偿问题，具体操作如下：首先，您应立即向保险公司报案并申请意外险理赔，提供必要的医疗证明和费用清单等材料；其次，与公司人事或安全部门联系，说明受伤情况并了解公司的工伤赔偿政策；最后，根据工伤认定结果和公司政策，与公司协商确定赔偿金额和支付方式等事宜。请注意保留相关证据和单据以备后用。
2024-04-28 20:04:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位交社保最低档是多少钱
在去进行社保缴纳的时候，对劳动者来说，是需要单位对自己社保去进行缴纳的，这也是待遇的一部分，那么单位交社保最低档是多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
劳动争议调解仲裁法
人浏览
您好这种情况建议先进行工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社保卡需要带什么
对于单位来说，社保是需要给员工进行缴纳的，不然后续员工也是可以通过劳动仲裁要回自己的权利的，那么单位办理社保卡需要带什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
社会保障
人浏览
公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样
员工交纳社保的时候，一般是由公司的社保经办人员携带好公司证明以及员工资料，前往当地的社保部门来办理社保的交纳程序，一般是根据员工的工资来进行的，那么今天就跟法律
社会保险
人浏览
是自己撞上的还是有其他因素介入且付主要责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个属于工伤，这个赔偿多少钱不一定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤认定一般要60天，这是最长的作出决定的期限。而对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门则会在15日内作出工伤认定的决定。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
