口头辞退 后以旷工为由开除

更新时间:2023-04-22 09:56:06人浏览
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口头辞退后以旷工为由开除口头辞退 后以旷工为由开除
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
2021-05-23 05:57:45
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您好,可以申请劳动仲裁
2021-05-23 06:04:42
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可以申请劳动仲裁维权
2021-05-23 06:10:34
平台法律顾问团队 咨询我
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单位是可以以员工旷工为由将其开除的。如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济补偿金。
2023-04-22 09:56:06
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