国有企业不进行劳务派遣,使用劳务外包会违反吗?

更新时间:2021-05-18 20:27:16人浏览
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国有企业不进行劳务派遣,使用劳务外包会违反吗?
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:


一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件


二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险


三、明确相关法律责任


四、明确贯彻落实的措施


五、明确过渡期原则


六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

2021-05-18 19:59:59
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你好,建议协商处理
2021-05-18 20:03:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,结合具体情况判断
2021-05-18 20:27:16
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