工厂倒闭了，让我们工人退休，工厂可以吗？我们应该得到法律规定的补偿吗？
更新时间：2021-05-17 10:58:27人浏览
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工厂倒闭了，让我们工人退休，工厂可以吗？我们应该得到法律规定的补偿吗？
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2021-05-17 10:47:56
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你好，根据你的描述你是这家企业的员工，与企业之间的法律关系应该是劳动法律关系。《劳动合同法》44条规定“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”这种情况下的劳动关系终止，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
支付补偿金的数额与你在企业工作的年限有关。《劳动合同法》第47条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
”
支付补偿金的数额与你在企业工作的年限有关。《劳动合同法》第47条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
”
2021-05-17 10:50:23
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