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1、在工伤期间，单位无理由开除，可以要求用人单位恢复劳动关系，也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-05-14 13:42:38
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你好，这种情况下单位依然要慎重处理，如果劳动合同和生效规章制度没有约定的，还是不能解除合同，因为劳动合同法规定的情形是被依法追究刑事责任，就是说被刑事拘留的，不一定构成犯罪甚至被追究刑事责任
2021-05-14 13:46:09
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