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退休工龄的计算方法如下：
（1）连续计算法，也叫工龄连续计算；
（2）合并计算法，也叫合并计算连续工龄；
（3）工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
退休的条件是什么
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（1）连续计算法，也叫工龄连续计算；
（2）合并计算法，也叫合并计算连续工龄；
（3）工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
退休的条件是什么
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2023-04-23 08:59:28
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咨询社保部门的啊
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你好，具体请咨询社保中心或拨打12333.
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国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
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养老金与个人缴费数额、缴费年限等有关，具体多少需结合个人情况确定。具体由社保核算，咨询所在地社保部门。
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你好：
按照30年计算。
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法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报，举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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可以要求退回服务费。根据《民法典》规定，合同应当真实有效，如公司未按约定提供服务，你有权要求退款。如公司拒绝，可通过法律途径维权。
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你好，具体可电话沟通下
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你好，这个具体电话沟通吧
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你好，建议人社局投诉
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你好具体可电话沟通下
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