我签订了劳动合同,但是公司还没给我缴纳社保我就辞职了,新单位知道我曾经签过劳动合同吗曾经签过劳动合同吗?
更新时间:2021-05-11 06:46:24人浏览
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我签订了劳动合同,但是公司还没给我缴纳社保我就辞职了,请问新单位知道我曾经签过劳动合同吗?我签订了劳动合同,但是公司还没给我缴纳社保我就辞职了,新单位知道我曾经签过劳动合同吗曾经签过劳动合同吗?
3位律师解答
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可以要求单位交社保,也可以提前30日交辞职报告,但一般不可以直走人,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2021-05-11 06:32:46
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如有违约金纠纷的,您可以向劳动监察大队投诉举报
2021-05-11 06:39:28
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你好,你需要解除原合同才可以。
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好 可以起诉的
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法律分析:可以先与老板协商调解;协商不成的,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;实在不行,可以
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录音是可以作为证据的。如果录音是未经对方同意,但只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定,就不属于违法行为。该录音可以作为证据向法院提供。用人单位对员
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你好,您可以申请劳动仲裁。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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