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视情况而定。首先,得看公司规章制度里是否有不容许员工有吸毒史,其次看职业是否会因为有吸毒史对公司业务造成严重影响,如果都没有,公司则不能出处罚。否则,可以解雇。
2023-04-23 18:37:20
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