厂里急辞工要扣我1000块合理嘛
更新时间：2023-04-23 18:47:32人浏览
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厂里急辞工要扣我1000块合理嘛
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厂里辞急工按劳动法要扣多少工资，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-04-23 18:47:32
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有可能，由用人单位举证损失。
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不 合 理。。。
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您好。
试用期内提前三日书面通知即可，克扣工资属于违法行为，到时如果没按实际工资量给您发工资，可以到劳动站或劳动监察大队投诉。
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拖欠工资不合法，可投诉或申请支付令。选择处理方式时，可先与用人单位协商，无果则向劳动保障部门投诉，必要时可向法院申请支付令。
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