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公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同,在实践中,有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务,那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办?
辞退
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的,如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
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根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单
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你好!搜集必要用工证据,向当地劳动监察部门投诉处理,或提请劳动仲裁维权。
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你好,建议申请劳动仲裁。
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可以提起劳动仲裁,要求公司支付未签合同双倍工资以及未支付的工资等。
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协商不成向劳动保障机关投诉或申请劳动仲裁
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一、三级残疾人每月可以领多少补贴1、三级残疾证有补贴,补贴政策如下:(1)享受低保待遇的残疾人,按照每月100元的标准;(2)未享受低保待遇的、失业且无稳定性收
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你好,你可以申请劳动仲裁的
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您好,一般需要证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等材料。
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可以搜集证据起诉要求支付欠款。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤申请一般需要15至60天,具体时长视案情复杂程度。依据《工伤保险条例》,社保行政部门应在受理申请后60日内作出决定,案情清晰明确的可在15日内作出。如不及时
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可以主张支付十几天误工的费用。
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你好,这种情况可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同二倍赔偿金或经济补偿金。
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可以按照实习合同约定起诉解决
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