员工出差期间发生交通事故是否可认定为工伤

更新时间:2021-05-06 19:34:18人浏览
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员工出差期间发生交通事故是否可认定为工伤
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在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
2021-05-06 19:18:17
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(1)驾驶员是否受到治安管理处罚。如果只是受到公安交通管理部门处罚,并没有受到治安处罚,可认定为工伤
2021-05-06 19:23:58
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件:一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡
2021-05-06 19:34:18
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出差受伤的,首先要查明原因,原则上是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。
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你好,非本人主要责任的交通事故,可以申报工伤的。
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可以申请工亡
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