你好在一起干活，工友受伤我们有责任吗
更新时间：2021-05-05 11:56:54人浏览
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你好在一起干活，工友受伤我们有责任吗
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在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤，由用人单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有抄关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等袭意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有抄关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等袭意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-05-05 11:56:54
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1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...2.你在工作的时候，由
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根据你的陈述，你方需要承担侵权责任的，积极协商民事赔偿为宜的；但如果你方属于职务行为的，法律责任由所在用人单位或雇主承担的。具体需要结合纠纷细节的
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有没有责任要具体分析，如果与你一点关系都没有，那肯定没有责任啊。
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您好，没有责任。
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如果你们与雇主是雇佣关系，那么你不应承担责任，而应由雇主承担；如果你与雇主是承揽关系，而且受伤的人又是受你雇请，那么就应由你承担责任。
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