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1.公司转让给其他公司了。员工可否得到相应的赔偿? ：公司还在，按原合同执行。
2.如果不予赔偿,继续履行合同,员工在前公司的工作年份可否转至下个单位。 ：按原合同执行。 新公司破产时是否可以将前公司工作年份累加? ：同上。 ：
3.员工是否需要再次签署劳动合同,是否合法? ：不必。
4.如果不希望转至新公司,员工可否得到相应的赔偿? ：应该。
2021-05-04 13:36:03
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你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作年限重新计算
2021-05-04 13:42:23
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