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你好,,请问你之前是否签订了合同?
我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。
希望可以帮你维护
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视同工亡。按照工伤规定赔偿。
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请说明死亡的时间,最好找律师当面咨询计算/
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法律分析:暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系,如果权益受到侵害,可以通过诉讼解决。如果提起诉讼,必须满足下列条件:1、原告是与本案有
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