员工因生病而住院,公司不支付病假期间工资,只支付实际考勤天数的工资这一行为合法吗
更新时间:2021-05-03 04:46:06人浏览
问题描述:
员工因生病而住院,公司不支付病假期间工资,只支付实际考勤天数的工资这一行为合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138417人 · 响应时间 平均1分钟内
看双方劳动合同对病假工资基数如何约定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
2021-05-03 04:46:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果工作中受伤可以申请工伤认定享受工伤待遇赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不支付工资?
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为,怀孕后公司让她回家休息,却不支付产假期间的工资,遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉,此案经过仲裁、诉讼程序后,该院依法
劳动法动态
人浏览
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法病假工资规定和计算方法1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该按以下标准赔偿。法律规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能赔偿,农民工在工地上突发疾病现场死亡应当认定为工伤,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下,具体情况由各个公司的章程进行规定。1、离职申请,应该是哪天办理离职手续就写到哪天。2、如果是31号离职,那么就写到31号就可以了。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业补助金领取月数与金额因地区政策而异。通常,根据失业时长和缴费记录确定。如连续失业超过一定期限或缴费记录良好,领取月数可能更长。金额也与当地最低工资标准有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁劳动关系认定时,需要准备的材料包括但不限于:申请书,载明双方基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等;身份证明,如身份证、工作证等;劳动关系存在的证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同并不一定就能确认劳动关系,需要满足一定条件。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,需用人单位和劳动者符合主体资格,劳动者受用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询