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老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违反《劳动法》。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;
4、仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
5、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;
4、仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
5、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
2023-04-24 14:37:19
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你好,是可以直接走的,协商不了是可以投诉到劳动局
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向劳动监察大队投诉,
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你可以主张的工作两个星期的工资报酬 ,建议协商处理
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