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您好,可以要求 补偿, 不成,可以
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你好,违法法律规定解除劳动合同,即为违法解除劳动合同。
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2个月的赔偿金。
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您好,建议申请劳动仲裁的
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实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系,劳动者连续工作1年以上,可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系,因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假
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培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以,在培训期工作,用人单位也需要支付工资。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专
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你好,只有在协议约定了仲裁委,仲裁委才会受理。
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你好,经济补偿金按照实际工作的时间计算半个月工资。
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你好,是要对原合同承担责任的。
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你好,扣车原因是什么,如是对方过错导致扣车可以要求停运损失费用。
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