2014年8月25日进入公司，研修期为3个月，2016年1月22日，公司通知我到月底。你得到多少补偿金？
更新时间：2021-05-02 09:47:34人浏览
问题描述：
2014年8月25日进入公司，研修期为3个月，2016年1月22日，公司通知我到月底。你得到多少补偿金？
3位律师解答
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
2021-05-02 09:22:21
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您好，经济补偿金按照工作不到半年按半个月工资算，超过半年至一年的则按照一个月工资算。按照你的入职时间可以计算九个半月
2021-05-02 09:47:34
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