你好，我2018年3月1日进入新公司，2019年8月1日退休了！期间从2019年1月1日到2019年8月1日没有和我签订劳动合同。在这种情况下，公司应该补偿我工资的两倍吗？
更新时间：2021-05-01 19:46:14人浏览
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你好，我2018年3月1日进入新公司，2019年8月1日退休了！期间从2019年1月1日到2019年8月1日没有和我签订劳动合同。在这种情况下，公司应该补偿我工资的两倍吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-05-01 19:46:14
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