2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142535人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险不能取出,但可以转移。可以转移到你的户口所在地或者工作所在地。 当然,特殊情况是而已提取的,但只能提取个人部分(社保里面的钱分两部分:个人账户、公司和国家缴纳的部分)不能提取公司部分。
具体情况为投保人出国定居;转为公务员;或者其他情况等等。
具体情况为投保人出国定居;转为公务员;或者其他情况等等。
2021-05-01 08:04:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87181人 · 响应时间 平均1分钟内
员工辞职提取住房公积金的一般分两种情况:
1、外地户籍的职工,可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务;
2、本地户籍的职工,需要在个人账户封存满两年后未重新就业,才能申请办理提取业务。
1、外地户籍的职工,可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务;
2、本地户籍的职工,需要在个人账户封存满两年后未重新就业,才能申请办理提取业务。
2021-05-01 08:10:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休提取公积金的资料
对于公积金提取条件可能大部分人都不太清楚,退休符合提取公积金的条件之一,但如果想要提取公积金不是空手就可以的,需要带上相关的证明材料,因此,想必大家想知道,关于
住房公积金
人浏览
你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休公积金提取的流程
住房公积金是一项非常不错的福利待遇制度,很多人会在退休之后取进行住房公积金的提取。进行住房公积金的提取需要严格的按照相关的提取程序来进行。下面就让法律快车小编为
住房公积金
人浏览
公积金贷款后可以提取公积金吗
房价日益上涨,住房贷款的压力日益扩大,有缴纳住房公积金的在职人员能通过公积金贷款进行购房,没有缴纳住房公积金的可通过按揭贷款买房,那么问题来了,公积金贷款后可以
住房贷款
人浏览
提取公积金需要提供的材料包括:单位开具的支取证明信(注明:支取原因、单位公积金账号、职工公积金账号、支取金额),身份证、借款合同、房本(原件以及A4纸复印件各1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地公积金管理部门进行咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金的缴纳有单位办理,是需要劳动合同的。个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。住房公积金包含以下五个方面的涵义:1.住房公积金只在城镇建立,农村不建立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳住房公积金,劳动者离职后,用人单位依法给劳动者办理住房公积金封存手续的,劳动者可以持解除劳动合同证明等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行具体申请。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。一、参保人员可持医保卡在所有定点医疗机构、定点零售药店购药,其医药费用可用卡直接结算。其中,购药时不计入社会统筹,全部由个人账户支付,如果个人账户金额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同需依法进行,处理方式包括:单位因法定事由解除或劳动者提前三日通知解除。选择时需考虑实际情况,确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以裁员,但需依法进行。在裁员过程中,应优先留用符合《劳动合同法》规定的员工。对于不符合留用条件的员工,应依法支付经济补偿。同时,企业需确保裁员程序的公开、公正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉对方赔偿你的损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议给工地工人购买意外保险,公司也可以考虑聘请法律顾问来规避相应风险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被司法拍卖后,清偿顺序通常优先保障员工权益,包括工资、社保等。劳务纠纷和合同纠纷的清偿顺序可能因具体情况而异。依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询