我工作了一个多月，应该分工资的时候一直拖着，当初说不想干，然后他们不让我去就请假了。之后我回去的时候已经是18号了，平时是15号发工资。然后工资也不说，我给他打电话也不出来。
更新时间：2021-04-28 03:34:48人浏览
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我工作了一个多月，应该分工资的时候一直拖着，当初说不想干，然后他们不让我去就请假了。之后我回去的时候已经是18号了，平时是15号发工资。然后工资也不说，我给他打电话也不出来。
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2021-04-28 03:25:23
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