我2010年进公司，在公司做管理工作，每年都有年终奖，每年的奖金是年底发一半，明年8月再发一半。我想问的是，我正常退休，今年也做了半年，这半年的奖金公司也应该正常支付吗？
更新时间：2021-04-27 09:23:25人浏览
问题描述：
我2010年进公司，在公司做管理工作，每年都有年终奖，每年的奖金是年底发一半，明年8月再发一半。我想问的是，我正常退休，今年也做了半年，这半年的奖金公司也应该正常支付吗？
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申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2021-04-27 09:17:47
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-04-27 09:23:25
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