你好，我想问一下，因为我有急事需要请好几次假，不说人不够，不说那个a的家人快不行了，然后申请退休，但是一个月后不出去，不出去，我直接缺勤三天没有工资。
更新时间：2021-04-25 00:41:45人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，因为我有急事需要请好几次假，不说人不够，不说那个a的家人快不行了，然后申请退休，但是一个月后不出去，不出去，我直接缺勤三天没有工资。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助96414人 · 响应时间 平均2分钟内
员工旷工三天，单位是可以以此辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。根据《劳动法》规定单位不得随意克扣员工工资。员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-04-25 00:34:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106563人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021-04-25 00:41:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
机动车发生交通事故造成损害的，没有亲自驾驶，只是作为机动车所有人或者管理人，也可能会承担法律责任。根据最高人民法院的司法解释明确规定，机动车所有人或者管理人有过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细叙述案情确定责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有医院开具的病假单？
单位主管有权按照公司生产情况决定是否批准假期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以具体你的问题或留下联系方式。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否有劳动合同？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看合同如何约定才能确定，需要核实清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民法总则第一百一十条关于人格权的规定是怎样的
《民法总则》第一百一十条确立了人格权的基本内容，包括生命、身体、健康等多项权利。本文深入解读了人格权的法律特征，包括主体普遍性等，展现了人格权在民事权利体系中的
人格权
人浏览
您好，与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《行政诉讼法》第四十四条对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父母欠银行钱影响子女考公务员吗
父母欠银行钱会影响子女考公务员吗？文章从法律角度解答了这一问题，并详细列举了公务员政审不合格的情形。同时，提供了解决父债影响的途径，帮助子女减轻生活压力。快来阅
国家公务员
人浏览
亲哥不属于直系亲属范围的。依据相关法律法规规定，直系亲属是指祖父母、外祖父母、父母、子女，而兄弟姐妹之间，一般认定是旁系血缘关系，即旁系亲属。法律依据：《民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产保全分为诉前保全和诉中保全。诉前保全是在起诉之前申请保全，诉中保全是在起诉后申请保全。向法院提交财产保全申请书，并提供相关证据材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在供暖坏了的情况下，也不能不交供暖费。如果业主家里的供暖设施或者是供暖设备坏了，导致供暖不足或者是跑水等带来损害的，可以先行缴纳供暖费用，再就供暖坏了带来的损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
