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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致，单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁，请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定，同劳动者协商而直接让劳动者变换岗位或者降低薪资的，劳动者有权决绝，如果用人单位坚持不恢复原来职位和工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请仲裁。
2021-04-23 13:22:28
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您好！你是和哪个公司签订的劳动合同？如果有劳动合同，就可以要求按照劳动法的标准来补偿。现在具体是什么情况
2021-04-23 13:32:36
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