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公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿，不会针对其家属进行赔偿，若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。 经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-23 13:02:56
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若用人单位解雇的，可获得经济补偿金。没有签订劳动合同的，可要求该公司支付二倍的工资。
因用人单位没有申报缴纳社保的，可要求用人单位补缴纳。因没有购买失业保险而无法领取失业金的，可要求用人单位予以赔偿
因用人单位没有申报缴纳社保的，可要求用人单位补缴纳。因没有购买失业保险而无法领取失业金的，可要求用人单位予以赔偿
2021-04-23 13:05:38
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你好，如果是正当解除劳动关系的话，一般公司是不需要进行赔偿的。如果你们在离职和解雇的过程中，对方违反了你们之前签订的相关的劳动合同，那么，对方就需要对你进行相关的补偿，具体的补偿金额一般是您工资的6个月再加上失业救助补助金
2021-04-23 13:15:33
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