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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
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2021-04-20 19:14:07
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请病假或事假，公司已按病假/事假扣款，但季度结算时，还需再扣病假/事假同等的加班工时，这样合法吗？可以去劳动局举报
2021-04-20 19:19:52
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企业员工如果有事要请假，可以根据自己的需要以调休或补休的方式来做。企业如果是你所说的那样规定，是违反劳动法的，你可以依法维权，要求企业改正。否则可以向劳动行政管理部门投诉，要求主管机关纠正企业的违法行为
2021-04-20 19:29:25
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