我7月份进入的工厂。8月份退休。工厂说这个月只能给我7月份的工资。8月份的东西要等到9月份。
更新时间：2021-04-20 17:57:48人浏览
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我7月份进入的工厂。8月份退休。工厂说这个月只能给我7月份的工资。8月份的东西要等到9月份。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-04-20 17:53:46
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针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位
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您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
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可以的。单位不及时支付报酬，劳动者以此解除劳动关系单位应支付补偿金！
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你好，向劳动检查大队举报
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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