职工因发烧感冒歇息二天半，第二天夜里送去治疗，第三天早晨到医院门诊前身亡，这类状况老总是不是必须承担责任？这归属于工伤事故吗？
更新时间：2021-04-16 08:42:02人浏览
问题描述：
职工因发烧感冒歇息二天半，第二天夜里送去治疗，第三天早晨到医院门诊前身亡，这类状况老总是不是必须承担责任？这归属于工伤事故吗？
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第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-04-16 08:20:31
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你好！根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视为工伤，享受工伤待遇。另外，还要考虑伤亡人员与单位的人事关系
2021-04-16 08:27:08
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不属于工伤。
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你好，这要看情况。具体情况可来人来电咨询。
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你好，可提出书面申请，同执行法官沟通
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