3位律师解答
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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建议申请认定工伤，具体钱数取决于案件具体情况，能否定残等等。
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是可以申请工伤鉴定的！
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主要责任应由他自己负责。
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向劳动行政部门申请工伤鉴定
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你好！需要结合具体情况进行计算的
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计算工资上一年度通常指前一年，处理方式包括：1.准确记录每笔工资性收入；2.年终进行汇总并除以12得出月平均工资。选择不同处理方式时需确保数据准确性，以维护劳动
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你好，申请劳动仲裁
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你好：可以起诉解决
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企业辞退员工，个人可以依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果属于该法条规定的情形，用人单位应支付补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不
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您好，能否算工伤需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》规定，只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，无论是否有人看见或监控记录，都应认定为工伤。但需提供相
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