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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
2021-04-10 04:53:50
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男方有护理假7天，如果是晚婚晚育的男方可享有10天护理假，如一方做绝育手术确需配偶护理的，视情节给予7——10天护理假。（一般是这样的规定，在此期间视为全勤带薪，也因地区、单位而异，一般单位都需要出具证明手续）
2021-04-10 05:00:58
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2021-04-10 05:11:36
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一般情况下都包括周末的
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一般是可以享受的。
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各地计划生育法规对护理假都有规定的，一般是7天。江苏也有
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要看实习单位是否给报酬。
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您好，建议申请劳动仲裁
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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