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职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
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你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
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需要进行伤残等级鉴定
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先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
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申请工伤认定和伤残等级鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额。
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你好可以申请仲裁
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你好,建议协商处理
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施工致人损害的赔偿,由施工人承担相应的民事赔偿责任,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,赔偿受害人受损所支出的合理费用;因施工造成他人残疾的,应该赔偿致
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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您好,发生工伤1个月内,可以先由用人单位申请工伤认定。用人单位拖延申请的,劳动者可以在1年内申请工伤认定。
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针对您提到的中煤漏天煤矿的工作合同期限与实际工作时间不一致,且未缴纳社保的情况,首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的签订应明确工作内容、工作地点
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遇到工地因民族问题拒绝用工,可以投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权向劳动保障监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
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如果能够证明拖欠款项,可以到法院起诉
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