一家公司为了节约用电，对没有关闭所有电器的员工进行减薪处罚，合法吗？
更新时间：2021-03-29 10:13:59人浏览
问题描述：
一家公司为了节约用电，对没有关闭所有电器的员工进行减薪处罚，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助78412人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
)
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
)
2021-03-29 09:49:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看公司合法的规章制度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以不能提供劳动条件为由辞职。要求公司支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果给公司造成损失，可要求员工赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故车主次责任怎么赔付的
事故车主次责任的赔付根据当事人的责任比例进行赔偿即可。当事人发生交通事故的，是由交警根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度进行确认不同的交通事故
交通事故索赔
人浏览
不合理。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，行政拘留还是刑事拘留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾中途停车追尾谁的责任大
醉驾中途停车追尾是由酒驾中途停车的一方承担主要责任。醉驾中途停车追尾事故的处理流程包括立即报警、保护现场、及时救助受伤人员等。事故的赔偿包括医疗费、误工费、伙食
交通事故责任认定
人浏览
你可以提出异议的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班是3倍还是4倍工资
法定节假日加班是3倍工资，通常情况下要不低于平常工资报酬百分之三百。因为单位不发法定节假日的加班工资而产生争议可以先行协商或申请调解，也可以依法申请劳动仲裁。
加班费
人浏览
什么事？详细叙述
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外地人在大连起诉离婚如何办理
外地人在大连如何起诉离婚？本文详细介绍了外地人在大连起诉离婚的办理流程，包括司法管辖规定、异地协议离婚流程以及异地诉讼离婚规定。无论你是原告还是被告，都能在这里
涉外离婚
人浏览
你好：可以起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁到最后结案流程怎么走
劳动仲裁到最后结案流程有向相关仲裁机构提交申请书、仲裁委员会决定是否受理、开庭进行调解等。劳动仲裁通常需要六十天出结果，具体情况要根据案情进行分析。
劳动仲裁程序
人浏览
双方争执不决时，由第三者居中调解，作出裁决。法律上特指发生纠纷的当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机关的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决，以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
普通话等级证书是长期有效的。普通话证没有明确的有效期及限制条件：2003年6月15日起施行的中华人民共和国教育部令（第16号）《普通话水平测试管理规定》中没有有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照责任沟通沟通解决解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议诉讼处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
