3位律师解答
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离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
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用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以
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强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐
劳动合同纠纷
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离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业,7月12号来到深圳找工作,8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司,十几个人,典型的私人企业,老板没有和我签劳动合
劳动法动态
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
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辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,
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辞职提前30天,不给工资投诉劳动监察大队或劳动仲裁解决
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起诉讨债,。、
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您好:可申请劳动仲裁或诉讼。
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工资应当发放,可向当地劳动监察大队投诉
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针对您的加班情况,常见的处理方式有:1.根据实际加班时长和类型,按照劳动法规定计算加班费。2.与雇主协商,合理安排补休时间以替代部分加班费。选择哪种方式需考虑个
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你好,建议协商解决
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如果公司强制要求您签字确认终止合同书,您可以先与公司沟通,表达自己的疑虑和不满。如果沟通无果,您可以拒绝签字,并保留好相关证据。同时,您可以咨询律师或劳动仲裁机
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工伤超期也可维权。操作建议:1.收集工伤相关证据;2.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;3.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼;4.在整个过程中,可寻求专业律师
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好!当地的鉴定中心是可以申请鉴定的!
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在有证据的情况下,你应该去劳动部门申诉,或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯,首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法,劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未
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上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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