刚到公司发现不舒服,请假了三天,先要按请假工资加倍扣除工资,合理嘛?
更新时间:2021-03-27 19:36:33人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174607人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-27 19:19:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100557人 · 响应时间 平均2分钟内
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2021-03-27 19:36:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假回来工资变负数?请假期间的工资这样算才合法!!
员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工资?怎么扣才合法呢?下面快车君和大家分享下病假期间,单位怎么
工资
人浏览
劳动者生病请假,病假工资是多少?
天下无敌的您生病了并向公司请假,那么请病假是否有工资?病假工资是多少?关于病假工资是否属于劳动报酬?如何认定病假工资是否足额发放?接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
你好,这个一般可以沟通解决了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怎么扣请假的工资?一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有约定的话,你们可以协商解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以向劳动部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
突发脑梗是否工伤视情况而定。若因工作紧张造成,可申请工伤认定,公司需救治;若是自身原因,则不被视为工伤,除非是职业病或突发疾病死亡等情形。处理方式包括申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作15个小时是非法的。1、根据我国法律规定,国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度,一般每天不超过一小时;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资问题,常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商解决,若无果可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可向法院提起诉讼。选择处理方式时需考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以拒绝补签劳动合同。如双方无法达成一致,可考虑通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决争议,以维护各自权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不让上班,需按时足额支付工资,否则违法。根据《中华人民共和国劳动法》,若公司未支付工资,劳动者可解除劳动合同并要求支付工资及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
款项到账时间因地区和具体情况而异。通常,医保局审核通过后,款项会在1-2个月内到账。若超过3个月未到账,建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鼻中骨骨折等伤情需进行专业工伤鉴定,以确定具体工伤等级。根据《工伤保险条例》,工伤等级从一级至十级不等,不同等级享受不同的工伤保险待遇。如未及时进行工伤鉴定或不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司确实拥有休假决定权,可以强制员工休假。但此举不能成为公司拒绝支付或支付低于当地最低工资标准的借口。若公司这样做,则违反了《工资支付暂行规定》的相关规定。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询