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劳动纠纷律师团队
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对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
2021-03-25 08:50:16
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根据我国法律的有关规定,交通事故能够认定为工伤的可以享受相应的工伤保险待遇。1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定
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有下列情形之一的,发生道路交通事故造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任,而应当由致害人来承担赔偿责任。但保险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额
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如果是负非主要事故责任的交通事故,可认定为工伤。
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不是工伤。
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支付医疗费等。工伤。
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不需要承担责任,交通事故除外。
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您好,是否为工伤保险需查看保险条款。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条,工伤保险由用人单位缴纳,职工不缴费。若保险条款符合该法规,且涵盖工伤认定及伤残待
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养老保险通过领取养老金方式返还。需累积缴费满15年,到达法定退休年龄后即可领取。如不及时处理,可能影响养老金的领取。依据《中华人民共和国社会保险法》。
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离职后自己缴纳社保只要有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保
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劳动关系仲裁的基本证据包括劳动合同、工资条等。根据《民事诉讼法》第六十三条,证据需查证属实,才能作为认定事实的根据。若证据不足,可能导致仲裁结果不利,影响劳动者
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首先需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向公司主张赔偿。依据《工伤保险条例》,用人单位未参保需支付全部工伤保险待遇。如不及时处理,可能影响赔偿权益的
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你好,你可以到所在地的劳动监察部门去投诉。
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你好,协议内容是什么?与谁签的
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你好,你可以凭你手中的文件去法院起诉对方,要求对方结账付款。
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