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劳动纠纷律师团队
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你好。根据《中华人民共和国劳动法》规定:法定节假日安排劳动者工作的,单位必须支付不低于工资的百分之三百的工作报酬。
2021-03-24 21:37:22
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你好,违法,建议你收集好国庆加班的证据。
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去申请仲裁维权。。。
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违法啊可以仲裁ai
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,如果属于劳务关系社保可以不用买的
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,你简单的说下基本案情
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你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
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要看是否签订合同。如果没有签订合同就可以直接上访或者起诉,如果签订合同之后存在纠纷可以以此u你在劳动争议就行申诉。如果没有签订合同就可以直接上访或者起诉,如果签
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