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医疗事故分级标准（试行）本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。一、一级医疗事故系指造成患者死亡、重度残疾。（一）一级甲等医疗事故：死亡。（二）
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六级伤残的可能性较大！但是以鉴定结果为准！
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不合法。公司在哺乳期内扣您提成相当于变更了您的劳动合同，这违反了《劳动合同法》对哺乳期女职工的保护规定。如果公司坚持这样做，您有权要求相应的赔偿。不及时处理可能
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可以申请劳动仲裁
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销售人员业绩不达标，单位有权辞退，但需遵循法律规定。依据《劳动合同法》，若员工在试用期内不达标，单位可无需补偿即辞退；若员工经培训或调岗后仍不胜任，单位可辞退但
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可以。安徽达宁律师事务
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公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降
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你好，什么时候发生的事情，多久了
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