家政上岗前企业单位若收取我上岗前的培训费约2800多元,合理合法吗?费
更新时间:2021-03-24 07:39:44人浏览
问题描述:
家政上岗前企业单位若收取我上岗前的培训费约2800多元,合理合法吗?费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94309人 · 响应时间 平均1分钟内
工资待遇问题只要不低于最低工资标准就是合法的,至于工作时间按照法律规定肯定是违法的,培训费既然没有培训肯定是不合理的。
2021-03-24 07:21:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位该不该收培训费?
于某今年4月应聘到某公司工作,签订了为期两年的劳动合同。在签订合同时,公司以培训费、办理健康证等名义向于某收取了500元的费用。工作了近3个月后,于某由于不满公
劳动纠纷
人浏览
那么培训协议是否接受,取决于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以收取工作服装费?
2008年3月,李某应聘到苍山县某饭店工作,上班第一天,单位收取了其300元的工作服装押金,2009年3月,李某在办理离职手续时,单位却称要扣取100元的服装折
劳动法动态
人浏览
单位要求我赔偿猎头费合理吗?- 葛弋慧律师
一、案情介绍某外籍人士A小姐,经猎头公司介绍进入一家外资B公司做客户经理,签订劳动合同3年,并办理了就业证,合同中要求A小姐每天上班并且没有加班费,A小姐做了近
经济仲裁案例
人浏览
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法及其实施条例,如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同,你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果遇到违法的情况可以报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决欠款问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,搜集证据起诉解决即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生产假酒5万以下,法律责任不容忽视。处理方式通常包括接受刑事处罚、缴纳罚金以及可能的没收财产。具体选择需根据案件性质、危害程度及法律规定综合考量。建议及时咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况下你可以向劳动局仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当加油站存在损害消费者权益的情况时,消费者可以通过拨打12315进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询