2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60992人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2021-03-21 13:10:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地欠农民工工资不给怎么办
工地欠农民工工资的现象越来越多，一般这种都是私了解决不了的。所以大家最好还是要通过劳动法来依法索要。接下来就由法律快车的小编为大家带来的关于工地欠农民工工资不给
工资
人浏览
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不仁我能否不义？
案例：在一家医药公司上班的李先生，工作一直很努力。单位常常需要加班，每周他都有几天在单位加班加到半夜，才拖着疲惫的身体回家。但是，让他气愤的是，公司从来不给员工
劳动报酬
人浏览
施工不签合同不付款工人竟然白干？
工程施工方做完工程，承包方认为质量不过关，拒付清工程款项。而施工方也以此为由，拖欠工人工资。近日，记者接到南海某楼盘工程的施工人员报料，并前往该楼盘调查了解情况
劳动法动态
人浏览
您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是必须要发的，如果有过错，公司可以按规定处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果我的答案能给你带来帮助，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去医保部门沟通处理，祝好运
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
村干部兼职兼薪的规定有：1、合建村党组织书记兼任参与合建的其他村党组织书记职务，按不低于兼任职务基本报酬的70%兼薪。2、大学生村官担任单列村社区、党组织书记，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。除劳动仲裁外，还可选择：1.向法院起诉，要求支付工资及可能产生的赔偿金。2.向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促公司支付工资。具体操作需根据实际情况和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先去劳动局申请工伤认定，鉴定伤残等级后再计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体伤残等级以鉴定为准，协商不成的，建议委托律师申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和当地社保部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看主管部门规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
