如何给员工发放生育津贴是合理的?

更新时间:2021-03-21 10:56:42人浏览
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如何给员工发放生育津贴是合理的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
2021-03-21 10:45:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115153人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
2021-03-21 10:49:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145340人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)计划生育手术发生的医疗费用
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2021-03-21 10:56:42
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