3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助121125人 · 响应时间 平均3分钟内
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2021-03-20 01:34:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131145人 · 响应时间 平均4分钟内
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-20 01:42:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
单位搬家要求我去新的公司，我能索要赔偿吗
问：我想咨询一个问题，我和我公司签订是一份无固定期限劳动合同，公司现在要把公司搬到另一个城市，公司要求我去新的公司，但是我由于家庭方面的问题我没有同意公司的要求
劳动合同知识
人浏览
定金是当事人约定一方在合同订立时或在合同履行前预先给付对方一定数量的金钱，以保障合同债权实现的一种担保方式。根据我国法律规定，定金合同属于从合同、要式合同、实践
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合《劳动合同法》第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自己主动辞职能有赔偿吗?劳动者自己主动辞职，也可以得到经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职单位可以不支付补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据报案或起诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的，需要帮助可以联系!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定收费主要为鉴定费。流程包括：1.伤情稳定后申请鉴定；2.准备相关材料；3.提交至劳动能力鉴定委员会；4.等待鉴定结果。费用由工伤保险基金支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但需符合条件。具体操作：1.收集证据，证明欠款事实及与案件的利害关系；2.确定明确的被告；3.撰写起诉状，明确诉讼请求及理由；4.向法院递交起诉状，并等待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法无此规定。双倍工资赔偿需满足未签劳动合同等条件，与工龄无直接联系。操作包括：确认劳动合同签订情况，收集证据，向劳动仲裁机构提出申请，必要时寻求专业律师协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有出生证明的孩子不能到户籍管理部门办理上户手续，因为上户口必须要出生证明。当事人可以持本人的户口簿、结婚证、身份证等证明材料到孩子出生的医院补办出生证明，在开
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走伤残认定，将来要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间的加班费用由用人单位承担。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作时，需支付高于正常工作时间工资的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司破产优先给清算组工资，然后补缴欠税，补缴员工社保和补发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
