入职一年多,公司未签订劳动合同,未缴纳五险,突然要求员工提交辞职申请。这样违法吗?员工可以要求什么赔偿?

更新时间:2021-03-18 13:27:20人浏览
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入职一年多,公司未签订劳动合同,未缴纳五险,突然要求员工提交辞职申请。这样违法吗?员工可以要求什么赔偿?
3位律师解答
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劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-18 13:12:40
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-18 13:20:45
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公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
2021-03-18 13:27:20
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