3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197165人 · 响应时间 平均2分钟内
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2021-03-16 11:45:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同补偿金怎么计算
劳动合同的签订是一件特别正式的事情。要是违约就会要付违约金。在这里就相当于是解除劳动合同的补偿金。对于劳动者所带来的损失进行一定金额的补偿。我想大家可以了解一下
劳动合同补偿
人浏览
试用期内用人单位解除劳动合同的程序:法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿金如何计算?
经济补偿金,往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿,但对其支付情形、计算方法等不甚了解,结果或是丢掉了应有的权益
劳动合同补偿
人浏览
解除劳动合同补偿金如何计算?
经济补偿金,往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿,但对其支付情形、计算方法等不甚了解,结果或是丢掉了应有的权益
解除劳动合同的补偿
人浏览
劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失,国家通过法规严格限制经济损失的范围,原劳动部《违反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是因为个人原因辞职的,一般是不能要求经济补偿金的,但是你在医疗期前内,单位不得与你解除劳动关系,所以你是否能得到经济补偿金,关键是看你的医疗期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工龄计算
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没工作满一年补偿一个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作年限计算
具体事宜可以和我联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,仲裁超过15日的情况,一般建议您先与仲裁委员会联系,了解是否可以补充提交材料或提出延期申请。具体处理方式的选择需根据您的实际情况和仲裁委员会的建议来定。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假与春节假不同,处理方式也有区别。春节假是全民法定节假日,自动放假;年休假则需职工申请,单位批准。选择何时休年休假,应考虑工作和个人计划,避免与春节假等长假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离的工资处理方式通常有两种:一是正常结算工资,二是扣除损失后支付。具体选择取决于是否给公司造成损失。若无损失,公司应支付全部工资;若有损失,公司可在工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁仲裁投诉合同是否有签字呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以续期但是可以补签。逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;补办签注手续的,居住证的使用功能恢复,居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按当地的政策执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询