原单位买断后，他继续在原单位工作了十几年，签订了劳务派遣合同。现在合同到期了，可以要求和原单位签订无固定期限的合同吗？
更新时间：2021-03-13 13:54:50人浏览
问题描述：
原单位买断后，他继续在原单位工作了十几年，签订了劳务派遣合同。现在合同到期了，可以要求和原单位签订无固定期限的合同吗？
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用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果：
如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：
（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；
（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：
（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；
（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
2021-03-13 13:43:50
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2021-03-13 13:48:06
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